REFLEXIÓN Nro 3
Ponderación: 25 %
El Talento es congruente con el de competencias, Según Martha Alles: “la competencia es una característica de la personalidad devenida en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Las competencias son cualidades que permanecen subyacentes al interior del individuo, el cual solo se hace visible en sus conductas laborales”.
En el ejercicio de las competencias se demuestra el talento que es un don complejo y completo porque involucra conocimientos, actitudes y destrezas. Una persona puede tener conocimientos, pero no compromiso; puede tener conocimientos y compromiso, talento no solo es conocimiento o destrezas, es también compromiso y capacidad, es la suma de varias competencias.
Aumento de potencial humano y desarrollo del individuo
En los últimos años, las áreas que han incrementado el interés de la gestión del talento humano son su formación y perfeccionamiento, así como la gestión y planificación de la carrera profesional.
Poner en marcha programas de formación y perfeccionamiento de los empleados con el fin de mejorar sus capacidades así como aumentar su rendimiento y hacerlo crecer, son temas de preocupación en las empresas para seguir siendo competitivas.
ACTIVIDAD
Elabore un ensayo de dos cuartillas, en el cual exprese su posición con relación a las competencias personales y profesionales y cómo éstas influyen en el desarrollo del talento humano. Incluya ejemplos.
Para realizar su reflexión debe llenar el formulario indicado en el siguiente enlace: REFLEXIÓN Nro 3
Ponderación: 25 %
El Talento es congruente con el de competencias, Según Martha Alles: “la competencia es una característica de la personalidad devenida en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Las competencias son cualidades que permanecen subyacentes al interior del individuo, el cual solo se hace visible en sus conductas laborales”.
En el ejercicio de las competencias se demuestra el talento que es un don complejo y completo porque involucra conocimientos, actitudes y destrezas. Una persona puede tener conocimientos, pero no compromiso; puede tener conocimientos y compromiso, talento no solo es conocimiento o destrezas, es también compromiso y capacidad, es la suma de varias competencias.
Aumento de potencial humano y desarrollo del individuo
En los últimos años, las áreas que han incrementado el interés de la gestión del talento humano son su formación y perfeccionamiento, así como la gestión y planificación de la carrera profesional.
Poner en marcha programas de formación y perfeccionamiento de los empleados con el fin de mejorar sus capacidades así como aumentar su rendimiento y hacerlo crecer, son temas de preocupación en las empresas para seguir siendo competitivas.
ACTIVIDAD
Elabore un ensayo de dos cuartillas, en el cual exprese su posición con relación a las competencias personales y profesionales y cómo éstas influyen en el desarrollo del talento humano. Incluya ejemplos.
Para realizar su reflexión debe llenar el formulario indicado en el siguiente enlace: REFLEXIÓN Nro 3
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